黄片无码在线观看_韩国AV无码不卡在线_久久丝袜精品综合网站_日本中文字幕免费aⅴ久久

 
 
 
我要找
如何搜索? 熱門搜索:Silver Jewellery  Stainless Steel
 
您的位置:國際貿(mào)易網(wǎng) > 人才招聘
 免費發(fā)布招聘信息
公司情況
 廣東省中科進出口有限公司
廣東省中科進出口有限公司是廣東省科學院控股的專業(yè)外貿(mào)公司,經(jīng)國家對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部批準于1993年成立。公司依托科學院強大的人才實力,充分發(fā)揮自己的技術優(yōu)勢,已經(jīng)建立起一個完善的產(chǎn)品進出口代理、自營銷售及售后技術服務的體系,并在儀器儀表、醫(yī)療設備、試劑、機電產(chǎn)品的自營銷售和代理進出口領域形成了自己獨特的行業(yè)優(yōu)勢。
公司自成立以來一直以“規(guī)范操作、守法經(jīng)營”為經(jīng)營理念,專注的做好工作中的每一個環(huán)節(jié),為客戶提供“誠信、實效、安全、可靠” 的服務,在行業(yè)中樹立了良好的形象和商業(yè)信譽,贏得了客戶的滿意和信賴。十多年來,經(jīng)過中科人的辛勤耕耘,得到了社會各界的肯定和回報,公司的貿(mào)易額每年以30%到50%的速度穩(wěn)健增長。
管理上,公司秉承“嚴格管理、規(guī)范操作、良性運行、持續(xù)發(fā)展”的管理理念,建立健全公司的管理制度,并強化制度的執(zhí)行力度,建立規(guī)范的業(yè)務操作流程和完善的風險預測系統(tǒng)。2005年,公司順利通過SGS通標技術公司國際認證機構的ISO9001:2000,并取得了UKAS的證書,標志著公司的產(chǎn)品和服務質量已經(jīng)達超國際標準。
我們的使命是憑借技術優(yōu)勢和執(zhí)著、認真的精神,為客戶提供一流的服務和產(chǎn)品,成為貿(mào)易行業(yè)的卓越企業(yè)。
中科公司的用人策略遵循“以人為本、才盡其用”的原則,善于發(fā)現(xiàn)人才,重視人才能力的再培養(yǎng)和素質的再提高。公司實行五天工作制,為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利、培訓機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
聯(lián)系方式:

電 話:86-020-31656268
傳 真:86--
聯(lián)系人:賴康康
地 址:廣州市先烈中路100號科學院9號樓一樓
郵 編:
招聘崗位
外貿(mào)業(yè)務員 發(fā)布時間:2008-7-4
工作性質:全職 有效期:365天
招聘人數(shù):若干人 年齡要求:35歲以下
工作經(jīng)驗:一年以上 學 歷:大專
工作地點: 廣東廣州 性 別:不限
職位描述及要求
▲ 進出口行業(yè)(外貿(mào)公司)三年以上業(yè)務開拓經(jīng)驗;
▲ 較強的市場拓展理念和市場感覺,熟悉行業(yè)市場;
▲ 能獨立開拓業(yè)務和尋找供應商,有一定的客戶基礎;
▲ 能獨立操作進口或出口的整個業(yè)務流程;
▲ 有團隊精神,守法經(jīng)營,持駕駛證優(yōu)先考慮;
▲ 應屆畢業(yè)生、無外貿(mào)業(yè)務工作經(jīng)驗者請勿投本職位
備注:有意應聘此職位,且符合以上要求的人員,可將詳細的個人簡歷發(fā)到郵箱shengz_k@163.com,或將個人簡歷郵寄到:廣州市先烈中路100號科學院9號樓一樓 廣東省中科進出口有限公司,周小姐(收)郵編:510070(公司不接受未預約的來訪)。如符合要求,我們會盡快與你取得聯(lián)系。以下資料有助于你了解更多的中科公司信息。

問題一:中科公司只做“儀器儀表、醫(yī)療設備、試劑、機電產(chǎn)品”這些產(chǎn)品嗎?有沒有自己的工廠?
回 答:中科公司是一家涉及產(chǎn)品較全面的專業(yè)外貿(mào)公司,公司支持每位業(yè)務員開拓各種行業(yè)、各種產(chǎn)品。但前提是所做業(yè)務和產(chǎn)品必須符合國家的法律法規(guī)。目前公司的進口業(yè)務占到70%左右,出口業(yè)務及其它業(yè)務占到30%左右。中科公司目前未創(chuàng)建工廠。

問題二:中科公司是國有企業(yè)背景,公司管理方面怎么樣?
回 答:中科公司屬國有控股企業(yè),公司注重誠信,內(nèi)部講究公正、公平、公開,各崗位職責分明。公司有完善的管理制度和政策,執(zhí)行力強,,F(xiàn)已上線ERP管理系統(tǒng)。

問題三:中科公司招聘時看重應聘者的哪些方面?
回 答:中科公司選用人才時主要看重應聘者的:道德品質、業(yè)務能力、個人潛力、素質修養(yǎng)。
問題六:中科公司對員工的職業(yè)發(fā)展有什么幫助和規(guī)劃?
回 答:外貿(mào)業(yè)務員在我公司通過試用期后,每年年底核算個人年凈利潤達到公司規(guī)定的標準,公司可為其配備一名跟單員?傊谥锌埔宦梢越Y果(凈利潤)為導向,只要有能力,則上升空間無限。

問題四:中科公司的業(yè)務開拓是以怎樣的形式?是否給新進外貿(mào)業(yè)務員分配業(yè)務?
回 答:主要是以個人為主開拓業(yè)務,業(yè)務員之間工作中相互配合。公司每年為做出口的業(yè)務員提供參加春秋兩屆廣交會的機會。公司不分配業(yè)務給外貿(mào)業(yè)務員,但會指導新進業(yè)務員開拓業(yè)務。

問題五:中科公司的跟單、船務、商檢和報關等工作是否有專人負責?
回 答:跟單工作也由業(yè)務員本人負責(若業(yè)績達到公司要求,則為其配備跟單員);商檢工作有相關同事協(xié)助;船務和報關工作可選擇外部的的船務公司和報關行。

問題六:外貿(mào)業(yè)務員的待遇、福利如何?
回 答:底薪+高提成獎金。提成獎金按凈利潤核算。公司有統(tǒng)一、完善、核算透明、有競爭力的提成標準。當月發(fā)放當月工資。公司為員工購買社保、住房公積金和團體意外傷害保險。法定節(jié)假日,按國家規(guī)定享有年休假。

問題七:試用期多長時間?如何轉正?
回 答:首次合同簽訂期限為三年,試用期3個月。公司與職員簽定勞動部門統(tǒng)一的“廣州市勞動合同”。試用期期間產(chǎn)生業(yè)績(包括正在執(zhí)行的合同、準備執(zhí)行的合同),并通過公司統(tǒng)一的試用期考核,則轉為正式員工。

問題八:發(fā)現(xiàn)中科公司一直都在招聘外貿(mào)業(yè)務員,是不是公司的人員流動性很大?
回 答:中科公司的用人要求和標準很高很嚴格。在面試期間我們會充分考慮到應聘者的各方面是否與我公司相匹配。就公司目前的發(fā)展和規(guī)模而言,公司已處在成熟發(fā)展階段,因此公司在用人策略中,只考慮聘用在外貿(mào)行業(yè)有較資深經(jīng)歷和實力的應聘者。對于資歷一般,但有較大潛力的應聘者也會充分考慮。但公司對本職位不招收應屆生、無外貿(mào)行業(yè)獨立業(yè)務開拓從業(yè)經(jīng)歷的應聘者。

問題九:外貿(mào)業(yè)務員的面試流程是怎樣的?
回 答:公司對此職位的人員聘用非常慎重,面試流程有四輪,其中在安排首次面試之前,公司會致電符合要求的應聘者,通過電話與應聘者溝通、互相了解情況,從而避免浪費雙方時間。

問題十:中科需要招聘多少名外貿(mào)業(yè)務員?
回 答:中科的發(fā)展規(guī)模在不斷擴大,只要符合公司要求,公司愿意為優(yōu)秀應聘者提供發(fā)展平臺。

問題十一:公司是否給職員提供培訓,對新入職的業(yè)務員有哪些幫助?
回 答:公司每月都安排業(yè)務相關的知識培訓以及不同業(yè)務主題的交流會。對新入職的外貿(mào)業(yè)務員,公司為其安排崗位輔導員,為新員工在了解公司運作、流程、制度等方面提供輔導和幫助。公司還不定期安排新進員工培訓,使新進員工更快了解公司文化、規(guī)章制度等。
 
免責條款 | 公司列表 | 產(chǎn)品 | 商機 | 報價
本網(wǎng)站版權歸國際貿(mào)易網(wǎng)所有 Copyright © keancrafts.com 2003~2023