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公司情況
 廣東眾海進出口貿(mào)易有限公司
眾海進出口貿(mào)易有限公司是經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)部、海關總署批準具有全國進出口經(jīng)營權的公司,是一家以進口報關為主導的第三方綜合物流服務專業(yè)公司.公司具備有香港本土操作優(yōu)勢, 立足于廣東5大關口 皇崗、鹽田、蛇口、沙田、黃埔等進口服務點,服務范圍涵蓋代理報關/報檢、代理進口單證、進口運輸、香港倉儲、國際貨運代理,國際貿(mào)易,全球采購中間服務等。
隨著經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn),企業(yè)轉(zhuǎn)型力度不斷加深,越來越多的企業(yè)都需要可靠的進口物流供應商。在這種形勢下,眾海進出口公司充分發(fā)揮多年的進口經(jīng)驗,整合優(yōu)勢,形成了以代理機電產(chǎn)品進口,代理化工產(chǎn)品進口,代理木材家具進口為主導的三大進口服務品牌。

我們的操作團隊擁有著五年以上豐富的進口報關的經(jīng)驗,能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況提供最適當?shù)倪M口物流方案及專業(yè)的進口操作。公司針對每一位客戶,采取專人全方位跟蹤式服務,從商務談判,到操作信息反饋,再到后期延伸服務,爭取讓每一位和我們合作的客人滿意。我們的使命是將客戶滿意作為我們的主要目標。這個目標將引導我們的工作、組織和文化。對我們來說,客戶的滿意意味 著準確、及時、方便 和高率的服務。

公司旨在成為客戶永久可靠的物流伙伴,建立起長期戰(zhàn)略合作。對于您的每一次委托,我們都心存感激,并將全力以赴,讓您的貨物價值在流通中得以增值。



--------------------- 眾 海 進 口 物 流 供 應 鏈 -------------------------
聯(lián)系方式:

電 話:86-0769-88990502
傳 真:86-0769-88998970
聯(lián)系人:楊華
地 址:東莞市南城區(qū)第一國際F座1415
郵 編:523000
招聘崗位
進出口業(yè)務/貨代業(yè)務/貨代銷售/ 發(fā)布時間:2014-3-25
工作性質(zhì):全職 有效期:90天
招聘人數(shù):3人 年齡要求:35歲以下
工作經(jīng)驗:一年以上 學 歷:中專
工作地點: 廣東東莞 性 別:不限
職位描述及要求
進出口業(yè)務/貨代業(yè)務/貨代銷售/
1、主要以開發(fā)市場,拓展業(yè)務為主要工作重心。
2、要求語言表達能力清晰,有條理,有上進心,勇于挑戰(zhàn)自己,有團隊合作精神。
3、有從事銷售、業(yè)務經(jīng)驗者和有英語能力的優(yōu)先考慮。
4、也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,對國際物流行業(yè)感興趣的精英加入

崗位要求:
1、攬貨,開拓終端直接客戶,完成目標銷售業(yè)績。
2、有1年以上銷售經(jīng)驗,有相關工作經(jīng)驗和客戶資源優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,擅長與人溝通,良好的工作心態(tài),有耐心,勤奮好學;
4、有上進心,能承受一定的工作壓力,有團隊合作和服務精神。
5. 優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。

職位描述:
1. 敏銳的市場分析能力,尋找新客戶。
2. 了解和分析潛在客戶,達成交易。
3. 深度了解客戶需求,尋求業(yè)務突破。

工作職責:
1、開拓新的終端企業(yè)客戶,并維護好客戶關系,穩(wěn)定長期合作關系;
2、根據(jù)銷售指標需要,制定銷售計劃并執(zhí)行;
3、以電話 + 拜訪面談,利用公司優(yōu)勢資源進行推廣獲得客戶;
4、優(yōu)秀者年薪可達10-25萬(上不封頂)。

福利待遇:
1、薪酬:底薪 + 提成 + 交通通訊補貼 + 高福利
2、福利:社保 + 帶薪年假 + 各種法定假日 + 不定期員工活動
3、晉升:每半年有一次職位晉升及加薪機會
4、晉升方向:銷售代表–銷售工程師–銷售主管–銷售經(jīng)理

機會與前景:
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者,累積大量人脈和行業(yè)經(jīng)驗,拓展您的社會網(wǎng)絡圈子;
2、成為物流行業(yè)的團隊管理者;
3、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報,享受創(chuàng)業(yè)的成就感;
4、公司擁有多年物流經(jīng)驗及廣闊的平臺,必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。

如果你有熱愛銷售工作,并且你有夢想,想成就一番事業(yè),讓你的父母家人過上好生活,那么就請選擇聚海!
如果您認為自己是優(yōu)秀的,請加入聚海,我們將為您提供:
1、教育培訓:聚海為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓;
2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立完善的管理和專業(yè)雙通道任職及晉升體系;
3、薪酬匯報:提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制;
4、按國家法定法規(guī)為員工購買社會保險;
5、優(yōu)秀員工可出國、國內(nèi)公費旅游;
6、年終享受年終獎;
7、不定期組織部門聚餐和文體活動,豐富員工生
 
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